为深入打造“先锋聚力-本研同行”共产党员先锋工程品牌特色，充分发挥党员与学生骨干的先锋模范作用，持续夯实学院学风建设根基，优化班级精细化管理模式，学院党委搭建党建引领下本硕育人共同体建设框架，全方位引导2025级本科新生找准发展定位、明晰成长航向，推动本研学子携手并进、共促成长。

2025年10月，机械工程学院依托研究生党支部党建工作体系，圆满完成2025级新生班级研导生选聘及培训工作，构建起精准化、常态化、暖心化的新生培育新格局。

自正式上岗以来，全体研导生坚守育人初心、主动担当作为，全力配合本科生辅导员开展班级管理与学生培育工作，多措并举护航新生稳步启航，学院本科生育人工作落地见效。研导生队伍聚焦思想引领、学业帮扶、生涯规划、日常管理、安全教育、心理疏导六大工作板块，搭建起全方位、常态化、沉浸式的新生帮扶育人体系，持续筑牢学风建设与学生管理双重防线。

一.思想铸魂 润物无声

坚持思想引领为先，全方位助力学生综合素质提升。研导生牵头组织主题团日、文体活动，协助学院统筹开展安全教育、心理健康教育等各项育人工作。通过组织本科生走进抚顺雷锋纪念馆、中共满洲省委旧址等红色教育基地，依托特色主题团日活动，引领新生坚定理想信念、厚植家国情怀。通过常态化开展消防安全、反诈防骗、校园出行等安全宣讲，不断强化新生安全防范意识，守护学生身心健康。聚焦学生心理成长需求，及时捕捉情绪变化、普及心理知识、疏导心理压力，引导新生塑造阳光乐观、积极向上的良好心态。

二.学业领航 固本培元

研导生立足学风建设根本，针对新生面临的学习模式转变、专业认知不足、自主学习能力薄弱等现实问题，结合自身求学积累的经验做法，常态化开展学业指导服务。通过主题分享会、一对一答疑辅导、课后互助打卡、期末集中复盘等多种形式，为新生讲解大学学习方法、梳理专业知识重点、解读考级备考要点，帮助大家走出学习迷茫，端正治学态度，养成优良学习习惯。同时，研导生严格督导班级晚自习秩序，以实际行动带动班级形成勤学善思、互助共进的浓厚学风。

三.精细管理 暖心赋能

在日常班级管理中，研导生积极配合辅导员落实各项工作，坚持常态化开展宿舍巡查走访。紧盯宿舍纪律、内务卫生等关键环节，细致排查各类安全隐患，引导新生养成规律作息、整洁自律的生活习惯，共同营造文明和谐、安全有序的宿舍环境。与此同时，研导生密切关注每一位学生的身心状态，常态化开展谈心交流，耐心倾听新生在生活、学习、人际交往中遇到的困惑，及时疏导负面情绪、收集反馈学生诉求，以实际举措架起了师生沟通的暖心桥梁，有效拉近师生距离，不断提升班级向心力与凝聚力。

四.谈心谈话 精准育人

谈心谈话是暖心育人的重要纽带，也是学院做实做细新生管理工作的关键抓手。研导生坚持常态化、全覆盖开展谈心谈话，摒弃形式化交流，立足学生实际需求开展精准沟通。以学长学姐的身份倾听心声、答疑解惑，一对一疏导负面情绪、化解成长难题。同时，精准摸排重点学生情况，第一时间汇总诉求、上报潜在问题，当好师生之间的连心桥。一次次真诚交流，拉近了彼此距离，帮助新生快速融入集体、调整身心状态，营造出团结友爱、互助共进的班级氛围，为班级稳定运行与学生健康成长筑牢根基。

五.科创启蒙 以赛促学

在做好学业、生活帮扶的基础上，学院充分发挥研究生竞赛资源优势，依托研导生队伍为新生开展科创启蒙，坚持以赛促学、以学促长。拥有丰富参赛、备赛及带队经验的研导生主动发挥专长，面向新生开展学科竞赛科普、备赛指导等工作，点燃新生科创热情，夯实学院科创人才培养根基。

六.经验交流提升工作实效

这支队伍里涌现出多名表现突出、工作成效显著的优秀研导生。王帅巧用结对帮扶模式，精准化解新生学业难题，实现班级整体成绩的提升；王佳琦依托谈心疏导机制，用心守护学生心理健康；蔺慧源创新活动组织形式，扎实推进思想引领走深走实；路睿峰采用“全流程、精细化”的管理方法，助力研导生工作高效运转，实现工作服务效能与学生满意度的稳步提升。

长久以来，在研究生党支部“先锋聚力-本研同行”党建品牌引领下，全体研导生始终以党员标准严格自我要求，用心、用情、用责陪伴新生全面成长，充分彰显了研究生党支部的战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，为学院学风建设、学生管理、立德树人等工作的高质量发展注入强劲红色动能。下一步，机械工程学院将持续完善研导生选拔、培养、管理、考核全流程工作机制，建强做优研导生队伍，强化专业化指导。持续发挥研究生党员“传、帮、带”作用，坚守立德树人根本任务，深耕学风建设、做细暖心服务、创新育人形式，完善本研双向赋能、携手成长的育人模式，全力护航本科生逐梦前行，推动学院思想政治教育与学生管理工作提质增效，持续擦亮学院党建育人特色名片。